ผู้บริหารโบอิ้งร้องขอครั้งสุดท้ายก่อนการลงมติหยุดงาน

เคลลี ออร์ตเบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของบริษัทโบอิ้ง ได้ร้องขอให้พนักงานอย่าหยุดงานประท้วง เนื่องจากจะส่งผลให้การฟื้นตัวของบริษัทตกอยู่ในอันตราย

การประท้วงดังกล่าวเกิดขึ้นเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนการลงมติของสหภาพแรงงานที่สำคัญ ซึ่งอาจส่งผลให้บริษัทที่ประสบปัญหาต้องหยุดงานประท้วง

https://github.com/jquery/sizzle/issues/499

https://github.com/rochal/jQuery-slimScroll/issues/324

https://github.com/robicch/jQueryGantt/issues/200

https://github.com/learn-co-students/js-jquery-document-ready-readme-bootcamp-prep-000/issues/335

https://github.com/jquery-backstretch/jquery-backstretch/issues/504

ผู้บริหารและตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านการบินได้บรรลุข้อตกลงเมื่อต้นสัปดาห์นี้ ซึ่งรวมถึงการปรับขึ้นเงินเดือนร้อยละ 25 ในช่วงเวลา 4 ปี แต่ข้อตกลงดังกล่าวยังไม่ได้รับการอนุมัติจากสมาชิกสหภาพแรงงาน

หากพนักงานลงคะแนนเสียงไม่เห็นด้วยกับข้อตกลงดังกล่าว จะส่งผลให้มีการลงคะแนนเสียงรอบที่สองว่าจะเริ่มการประท้วงหรือไม่โดยเร็วที่สุดในวันศุกร์นี้

นายออร์ตเบิร์กกล่าวในข้อความที่ส่งถึงพนักงานว่า "ผมขอให้คุณอย่าสละโอกาสในการสร้างอนาคตร่วมกันเพียงเพราะความผิดหวังในอดีต"

"การทำงานร่วมกัน ผมรู้ว่าเราสามารถกลับมาสู่เส้นทางเดิมได้ แต่การประท้วงจะทำให้การฟื้นตัวร่วมกันของเราตกอยู่ในอันตราย" นอกเหนือจากข้อเสนอปรับขึ้นเงินเดือน 25% แล้ว ข้อตกลงเบื้องต้นยังเสนอให้พนักงานได้รับสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพและเงินเกษียณที่ดีขึ้น รวมถึงสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 12 สัปดาห์

นอกจากนี้ ยังรวมถึงคำมั่นสัญญาจากโบอิ้งที่จะสร้างเครื่องบินพาณิชย์ลำต่อไปในพื้นที่ซีแอตเทิล หากเริ่มดำเนินโครงการนี้ในช่วงอายุสัญญา

ในเบื้องต้น สหภาพแรงงานตั้งเป้าที่จะปรับปรุงแพ็คเกจสำหรับพนักงานหลายประการ รวมถึงการขึ้นเงินเดือน 40%

อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าปฏิกิริยาของพนักงานโบอิ้ง 30,000 คนที่สหภาพแรงงานเป็นตัวแทนนั้นไม่ได้เป็นไปในเชิงบวกทั้งหมด

จอห์น โฮลเดน หัวหน้าสหภาพแรงงานและผู้เจรจาระดับสูง กล่าวว่ายังไม่ชัดเจนว่าข้อตกลงดังกล่าวได้รับการสนับสนุนจากสมาชิกสหภาพแรงงานเพียงพอที่จะได้รับการอนุมัติหรือไม่

“พวกเขาโกรธมาก” เขากล่าวกับสำนักข่าวรอยเตอร์

สัญญาปัจจุบันระหว่างโบอิ้งและสหภาพแรงงานบรรลุผลในปี 2551 หลังจากการหยุดงานประท้วงนานแปดสัปดาห์

ในปี 2557 ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะขยายข้อตกลงดังกล่าว ซึ่งกำหนดจะสิ้นสุดลงในเที่ยงคืนของวันพฤหัสบดี การปฏิเสธข้อตกลงเบื้องต้นระหว่างโบอิ้งและสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทจะยิ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อบริษัท

การหยุดงานอาจทำให้การผลิตเครื่องบินต้องหยุดชะงักในช่วงที่บริษัทกำลังเผชิญกับภาวะขาดทุนทางการเงินที่เพิ่มมากขึ้นและกำลังดิ้นรนเพื่อกอบกู้ชื่อเสียงหลังจากเหตุการณ์ล่าสุดและอุบัติเหตุร้ายแรง 2 ครั้งเมื่อ 5 ปีก่อน

การหยุดงานยังถือเป็นการสูญเสียครั้งใหญ่สำหรับนายออร์ตเบิร์ก ซึ่งเป็นวิศวกรและคณาจารย์ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ ซึ่งเข้ารับตำแหน่งซีอีโอของโบอิ้งเมื่อเดือนที่แล้วด้วยภารกิจในการพลิกฟื้นธุรกิจ